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 SMIG - salaire minimum interprofessionnel garanti dans les secteurs non agricoles régis par le code du travail

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كاتب الموضوعرسالة
المدير أ/ طه العبيدي
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عدد الرسائل : 5079
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مُساهمةموضوع: SMIG - salaire minimum interprofessionnel garanti dans les secteurs non agricoles régis par le code du travail   الإثنين أبريل 02, 2012 3:30 pm

SMIG - salaire minimum interprofessionnel garanti dans les secteurs non agricoles régis par le code du travail











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Salariés payés
au mois


Salariés payés
à l'heure

Régime 48h Régime 40h Régime 48h Régime 40h
-A partir du 1er mai 2011[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] Décret n° 679 du 9 juin 2011
Salaire de Base
ICP[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] Indemnité complémentaire provisoire instituée par le décret n° 81-437 du 7 avril 1981 et majorée par le décret n° 82-501 du 16 mars 1982



255,632
30,368



216,306
30,000



1,229
0,146



1,248
0,173
-A partir du 1er juillet 2010[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] Décret n° 2010-1746 du 17 juillet 2010
Salaire de Base
ICP[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] Indemnité complémentaire provisoire instituée par le décret n° 81-437 du 7 avril 1981 et majorée par le décret n° 82-501 du 16 mars 1982



242,112
30,368



205,040
30,000



1,164
0,146



1,183
0,173
-A partir du 1er août 2009[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] Décret n° 2009-2257 du 14 juillet 2009
Salaire de Base
ICP[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] Indemnité complémentaire provisoire instituée par le décret n° 81-437 du 7 avril 1981 et majorée par le décret n° 82-501 du 16 mars 1982



230,256
30,368



195,160
30,000



1,107
0,146



1,126
0,173
-A partir du 1er juillet 2008[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] Décret n° 2008-2072 du 2 juin 2008
Salaire de Base
ICP[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] Indemnité complémentaire provisoire instituée par le décret n° 81-437 du 7 avril 1981 et majorée par le décret n° 82-501 du 16 mars 1982



221,520
30,368



187,880
30,000



1,065
0,146



1,084
0,173
-A partir du 1er juillet 2007[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] Décret n° 2007-2079 du 14 août 2007
Salaire de Base
ICP [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] Indemnité complémentaire provisoire instituée par le décret n° 81-437 du 7 avril 1981 et majorée par le décret n° 82-501 du 16 mars 1982



209,456
30,368



177,828
30,000



1,007
0,146



1,026
0,173
-A partir du 1er juillet 2006[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] Décret n° 2006-2098 du 24 juillet 2006
Salaire de Base
ICP [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] Indemnité complémentaire provisoire instituée par le décret n° 81-437 du 7 avril 1981 et majorée par le décret n° 82-501 du 16 mars 1982



200,928
30,368



170,721
30,000



0,966
0,146



0,985
0,173
-A partir du 1er septembre 2005[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] Décret n° 2005-2320 du 22 août 2005
Salaire de Base
ICP



193,856
30,368



164,827
30,000



0,932
0,146



0,951
0,173

-A partir du 1er Juillet 2004 [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] Décret n° 2004-1803 du 2 août 2004
Salaire de Base
ICP



187,824
30,368



159,800
30,000



0,903
0,146



0,922
0,173

-A partir du 1er Juillet 2003 [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] Décret n° 2003-1691 du 18 août 2003 paru au JORT n° -67 du 22 août 2003
Salaire de Base
ICP



180,752
30,368



153,906
30,000



0,869
0,146



0,888
0,173

-A partir du 1er Juillet 2002 [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] Décret n° 2002-1790 du 12 août 2002 paru au JORT n° -è du 16 août 2002
Salaire de Base
ICP [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] Indemnité complémentaire provisoire instituée par le décret n° 81-437 du 7 avril 1981 et majorée par le décret n° 82-501 du 16 mars 1982



172,224
30,368



146,799
30,000



0,828
0,146



0,847
0,173

- A partir du 1er Août 2001
Salaire de Base
ICP



165,152
30,368



140,905
30,000



0,794
0,146



0,816
0,173

A partir du 11 Mai 2000
Salaire de Base
ICP



156,624
30,368



133,795
30,000



0,753
0,146



0,772
0,173

A partir du 19 Août 1999
Salaire de Base
ICP



150,592
30,368



128,771
30,000



0,724
0,146



0,743
0,173

A partir du 01 Mai 1999
Salaire de Base
ICP



148,512
30,368



126,691
30,000



0,714
0,146



0,731
0,173

A partir du 20 Août 1998
Salaire de Base
ICP



142,480
30,368



121,664
30,000



0,685
0,146



0,702
0,173

A partir du 08 Novembre 1997
Salaire de Base
ICP



139,984
30,368



119,237
30,000



0,673
0,146



0,688
0,173

A partir du 20 Juillet 1997
Salaire de Base
ICP



133,952
30,368



114,211
30,000



0,644
0,146



0,659
0,173

A partir du 09 Septembre 1996
Salaire de Base
ICP



131,872
30,368



112,132
30,000



0,643
0,146



0,647
0,173

A partir du 01 Mai 1996
Salaire de Base
ICP



129,792
30,368



110,051
30,000



0,624
0,146



0,635
0,173

A partir du 01 Mai 1995
Salaire de Base
ICP



123,760
30,368



105,024
30,000



0,595
0,146



0,606
0,173
Complément (Article 3 à 6 du Décret n° 2010-1746 du 17 juillet 2010, fixant le salaire minimum interprofessionnel garanti dans les secteurs non agricoles régis par le code du travail) Art 3. : Les travailleurs rémunérés à la tâche, à la pièce ou au rendement et qui, en contrepartie du rendement normal, perçoivent un salaire égal au salaire minimum interprofessionnel garanti, bénéficient d’une majoration de salaire selon un montant leur permettant, en contrepartie du rendement normal, de percevoir le salaire minimum interprofessionnel garanti, tel que fixé à l’article premier du présent décret. Art 4. : Les jeunes travailleurs âgés de moins de 18 ans ne peuvent, en aucun cas, percevoir un salaire inférieur à 85% de celui de l’adulte. Art 5. : Ne peuvent bénéficier de l’augmentation de salaire découlant de l’application du présent décret, les travailleurs dont le salaire global - salaire de base, primes et indemnités habituellement servis - est égal ou supérieur au salaire global auquel a droit le travailleur payé au salaire minimum interprofessionnel garanti. Art 6. : Les employeurs qui contreviennent aux dispositions du présent décret sont passibles des peines prévues à l’[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
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